北大高材生''指导''任正非,最后却惨遭解雇,到底是谁的问题?

前言

华为是一家优秀的企业,这几年的快速发展也引来了一些国家的嫉妒,这些国家为了阻止华为的发展也是不择手段,这也从另一个程度表明华为的强大(www.hcmt.net)。虽然这些方式令人愤愤不平,不过也让我们知道,只有奋发图强,自力更生才能最终摆脱这种困境。

作为全球领先的通信公司,华为成立于1987年,这家公司涉及的业务范围非常广泛,有许多业务我们平常是接触不到的,大部分熟知华为都是因为这家公司的终端产品,比如说路由器手机这些,其实它的主要业务还是来源于通信技术的解决方案,通俗地讲就是解决人流量比较多的地方,保证这片区域的网络正常,其客户主要是移动联通这样的运营商。

一个充满狼性文化的公司

这家公司是世界上为数不多的未上市的500强公司,曾经也是一家名不见经传的小公司,也是在经历了诸多磨难以后,才取得了如今的成就,这个公司的领导人也是一个优秀的掌舵人,与这家富有传奇的公司一样,任正非也是一个富有传奇的人,他见过诸多的世面,他的传奇人生要从创办华为开始,也是经过一番拼杀以后,才有了如今的华为,一个充满狼性文化的公司。

而如此大的一个公司想要做好,就必须要有一些不同寻常的的能力。事实证明,任正非是有这些能力的,所以才让如今的华为发展的越来越壮大。不过曾经在华为就发生了一件趣事,当时华为曾招收过一个北大毕业的大学生,经过诸多的选拔之后,最终成功进入公司成为了一名实习生。这在一定程度上说明了他也是有一点能力的,而这名大学生就曾经做了一个令许多人吃惊的行为,他在入职后的两个月,就给任正非写了一封信。

这封信有上万字,其内容就是写公司的不足之处以及诸多方面的一些缺点。并且他在最后还提出了自己的的改进想法。他本意是想得到上司的重用,然后可以让自己在公司更进一步,只不过事情并没有按照他想的方向去发展,当这封信送到任正非面前的时候,任正非当时并没有表现出任何的表情,只是淡淡的说了一句:''此人若是有精神病,那请尽快送往医院治疗,如果没有,请尽快解聘吧。''

一个自以为是的大学生

所以这位北大的大学生就被解雇了,此人自然是没有精神病,只是因为他的自大,并且还为此付出了代价。很多人都在纳闷,这名大学生提出了一些意见,虽然有自己的小九九在里面,不过不可否认的是其本质也是为了公司的好,那为何会被解雇?所以当时很多网友并不认同任正非的做法。《韩非子·外储说左上》曾说过:''夫良药苦于口,而智者劝而饮之,知其入而已己疾也;忠言拂于耳,而明主听之,”虽然忠言会让人不舒服,但的确利于公司的发展。

不过事实上却并非如此,正如上所说,这个北大学生在华为只待了两个月,并且其职位还是实习生,就自以为是的以为将公司的所有情况都已经看明白了,就这样写了一封万字信,希望能引起任正非的重视,并且得到重用。然而两个月的时间不足以让他了解到这个世界500强的公司,更别说当时他还只是实习生的身份。

这个公司从一家小小的的交换机公司,逐渐成为一个全球性的大型公司。自然多多少少存在一些问题,他以为他所看到的是公司的全部,所以就给任正非写了一个万字信。这个大学生或许在学校的时候,是一个积极向上有能力的一个学生,久而久之让他本能中产生了一种高于别人的优越感,而这种所谓的优越感,在进入到社会以后,会给他带来非常大的麻烦,就比如说他的万字信。

没有优秀的年轻人,只有年轻人

他或许真的是为了公司好,也是想证明他自己的能力,然而终究还是因为其年轻的缘故,造成了如今的结果,这个世界上没有优秀的年轻人,只有年轻人,只要是年轻人就会犯错。这些他所描述的问题,难道任正非不知道吗?需要通过一个来刚来公司不到两个月的新员工来提出来吗?对于这位大学生所提出来的一些公司问题,或许有些问题真的存在,然而这种问题想必也是早已形成。

如此巨大的公司,怎么可能会一点问题都不存在呢,如果解决这些问题的话,势必也会牵连出一些其他问题,而这个公司如同一辆高速运转的火车,如果仅仅只是为了几个小毛病,而兴师动众,那么这个公司势必就会停下,其所造成的后果是非常严重,所以这些问题的解决是需要一个漫长的过程,而并非一下就能解决,这个大学生并没有调查清楚,价。甚至都没有深入了解,到这个公司的2月之后,就贸然的写了一封万言信,大言不惭的向公司提出问题,最终他还是付出了巨大的代

结尾

所以说我们做任何事的时候都不要狂妄自傲,自以为是,自古以来都知道这个道理,然而真正能做到的却没有几个。有的人因为能力,所以自我感觉有点良好。有的人因为财富造成了优越感。但是这种优越感并不会一直存在在你的身边,他会在某一个时间段让你付出巨大的代价,因为无知,这种优越感会带给人无尽的烦恼。

参考文献:

《韩非子·外储说左上》

主营产品:路面机械,混凝土机械,钢筋和预应力机械,金属成型机械